任職要求：

1、年齡18-48歲，身體健康，責任心強，服從車間安排；

薪資待遇：

1、實施計件工資，多勞多得，3000元起，上不封頂；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

任職要求：

年齡18-48周歲，身體健康，能吃苦耐勞，有2年以上二保焊工作經驗，可熟悉操作焊機；

薪資待遇：

實施計件工資，多勞多得，5500元起，上不封頂；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

任職要求：

年齡18-40週歲，身體健康，能吃苦耐勞，學習能力強，對待工作認真負責；

薪資待遇：3000-4000元，公司每年統一安排職業技能考試，根據水平進行調崗晉升；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

任職要求：

年齡18-48歲，身體健康，能吃苦耐勞，有噴漆工作經驗者優先；

薪資待遇：

實施計件工資，多勞多得，4500元起，上不封頂；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

任職要求：

年齡18-48歲，身體健康，工作踏實，對工作認真負責，服從車間安排；

薪資待遇：

月薪3500-4000元,工作簡單（計件工資，上不封頂）；

福利待遇：
1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；
2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；
3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；
5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

任職要求：

年齡18-48歲，身體健康，工作踏實，對工作認真負責，服從車間安排；

薪資待遇：

月薪3500元起,工作簡單（計件工資，上不封頂）；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

崗位職責：
1、按照《道路試驗管理規定》等文件要求，對試驗樣車進行路試,並做好相關記錄；
2、對整車路試過程中存在的問題，進行初步判斷及簡單原因分析；
3、完成上級交給的其它工作。                                                                       
任職要求：
1、高中及以上學歷，年齡20-35週歲；
2、有2-3年的摩託車維修經驗；
3、熟悉三輪摩託車結構與工作原理；
4、摩託車駕照（D照）。
薪資福利待遇:
1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；
2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；
3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；
5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

崗位職責：

1、負責參與三輪摩託車新產品、改進改型產品的整車設計開發過程工作；

2、負責三輪摩託車常規產品的維護管理工作；

3、負責三輪摩託車零部件的結構設計、優化等工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；機械製造、車輛工程專業，有2年以上相關工作經驗，優秀者可放寬條件；

2、熟悉摩託車理論及結構設計、內燃機原理等相關知識；

3、熟練使用如AutoCAD、UG等繪圖軟件及辦公軟件；

4、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、善於學習；動手能力強。

薪資待遇：5000元起，條件優異者，上不封頂；

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

崗位職責：

1、負責三輪摩託車整車電路設計、佈局及整車電路性能匹配工作；

2、負責三輪摩託車電器零部件的結構設計、優化以及電器零部件質量分析、整改工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，電子電氣工程、電氣自動化等專業，有2年以上相關工作經驗；

2、熟悉摩託車理論及結構設計、電氣原理等相關知識，

3、熟練使用如AutoCAD、UG等繪圖軟件和辦公軟件；

4、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力，動手能力強。

福利待遇：

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、每月公休2-4天；轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

崗位職責：

1、負責統籌電車產品研發管理工作、項目管理推進工作、產品改進改型策劃和老產品維護工作；
2、負責統籌電車產品研發產品成本管控、質量整改維護工作；
3、負責對同行業產品對標、新技術的信息收集和和分析、運用工作；
4、負責制定產品研發年度計劃並分解實施，編制產品研發年度總結；
5、負責對產品研發人員進行一體化、培訓考覈；
6、負責完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 大專以上學歷，年齡28週歲-45週歲。

2. 機械類，五年以上行業工作年限。     

3. 熟悉機械原理、機械設計與製造、車輛結構等

4.其他技能熟悉運用CAD、UG、CATIA、SolidWorks等

福利待遇:

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同並繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司爲員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、爲員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。